Minimilön hotell och restaurang 2019
•
Allt likt rör din lön
Om din arbetsgivare har kollektivavtal finns minimilöner. Mindre än så får ni inte tjäna, men gärna mer! Minimilönerna skiljer något mellan olika yrkesgrupper samt beroende vid hur utdragen erfarenhet ni har.
Via kollektivavtalen som oss förhandlar fram höjs lönen varje kalenderår i april. Ju fler medlemmar oss blir desto starkare blir vi samt kan förhandla fram förbättrad villkor än tidigare.
Här presenteras minimilönerna inom de vanligaste i kollektivavtalen i vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk vid att detta finns fler avtal utöver de här.
Gröna Riksavtalet
(1 april &#; 31 mars )
Minimilön utan yrkesvana – Lönegrupp 1 (Arbete vilket kräver gymnasial utbildning, jämförbar utbildning alternativt långvarig praktisk erfarenhet)
| Gäller från | Per månad | Per timme |
| 1 april | 25 kr | ,62 kr |
| 1 april | 26 kr | ,50 kr |
Minimilöner utan yrkesvana &#; Lönegrupp 2 (För arbete var förkunskaper ej är något krav)
| Gäller från | Per månad | Per timme |
| 1 april | 24 kr | ,92 kr |
| 1 april | 25 kr | ,54 kr |
Minimilön med 6 års yrkesvana – Lönegrupp 1 (Arbete som kräver gymnasial kurs, jämfö • När de sista pandemirestriktionerna lyftes bort i början av steg priserna på hotell- och restaurangbesök kraftigt. Störst var höjningarna i början av då priserna ökade med över 10 procent mätt i årstakt. Prisökningarna har visserligen avtagit sedan dess, men ligger sedan början av trots allt kvar kring 4 procent mätt i årstakt. Under decenniet som föregick pandemin ökade priserna med i genomsnitt drygt 2 procent per år, för att under pandemiåren – i princip vara oförändrade. Det råder med andra ord inga tvivel om att priset för hotell- och restaurangtjänster har ökat kraftigt under de senaste två och ett halvt åren. Jämfört med prisläget , året innan pandemin slog till, är priserna idag cirka 25 procent högre. Det motsvarar den allmänna prisnivån enligt KPI som har ökat i samma storleksordning. Orsaken till de senaste årens kraftiga prisökningar är förmodligen många. Troligtvis har det faktum att pandemirestriktionerna hindrad • Semesterlön och semesterersättning är minst 12,72 procent av din lön före skatt (bruttolönen), enligt vår bransch vanligaste kollektivavtal Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Du får din semesterersättning när du tar ut din semester eller om du slutar en anställning och har betalda semesterdagar kvar. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal har du rätt till ersättning som är minst 12 procent av bruttolönen. Du får alltså högre semesterersättning om din arbetsgivare har kollektivavtal. När du har intjänade semesterdagar ska semesterlön/semesterersättning lägst betalas per dag enligt nedan om du har kollektivavtal Gröna Riksavtalet eller Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de ovan. Hör av dig till oss om du vill ta reda på vad som gäller för just dig. Kontakta oss. Kakor på
Kraftiga prisökningar på restaurangbesök och övernattningar
Konsumentprisindex för restauranger och logi, = (vänster) och årlig procentuell förändring (höger)
Källa: Konsumentprisindex (SCB)Från pandemi till kraftiga prisökningar
Semester
Semesterlön/Semesterersättning
Semesterår Anställda som fyllt 20 år Anställd yngre än 20 år – 1 kr/dag 1 kr/dag – 1 kr/dag 1 kr/dag