Hur går säkerhetsklassning
•
Säkerhetsprövning vid rekrytering
Polisen är Sveriges största myndighet och har uppdrag som består av säkerhetskänslig verksamhet. Alla anställda kommer på något sätt i kontakt med information och andra värden som har ett särskilt behov av att skyddas. Det handlar ytterst om att försvara demokratin och bibehålla rättsstatens integritet. Om Polismyndighetens verksamhet inte kan fortgå eller om information röjs får det konsekvenser på Sveriges säkerhet.
Säkerhetsprövningen görs för att klarlägga om du kan antas vara lojal och pålitlig mot de intressen som säkerhetsskyddslagen skyddar. En del i säkerhetsprövningen är att identifiera och bedöma de eventuella sårbarheter som du har och som kan påverka myndighetens säkerhet. Därför måste dina personliga egenskaper och förhållanden klarläggas.
I samband med din anställningsintervju får du mer information om säkerhetsprövningen och den efterföljande registerkontrollen samt blanket
•
Vad är säkerhetsklassning?
Publicerad:
|Uppdaterad:
Vissa anställningar eller uppdrag, oftast inom staten, är säkerhetsklassade. Den som ska få ett sådant jobb måste först klara en särskild bedömning av sin pålitlighet. Detta kallas för personalsäkerhet och finns för att skydda känsliga uppgifter. Här berättar Fackförbundet ST om vad säkerhetsklassning innebär.
Ett jobb där den anställda tar del av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter kan placeras i säkerhetsklass. Det finns tre sådana klasser, som skiljer sig åt beroende på hur känsliga uppgifter personen kommer i kontakt med samt hur stor skada personen skulle kunna åsamka Sveriges säkerhet. Säkerhetsklass 1 innebär högsta krav på personalsäkerhet.
1. Hur bedöms personalsäkerheten?
För att placera en person i säkerhetsklass 1 behövs beslut från regeringen. Annars är det i regel arbetsgivaren, exempelvis en myndighet, som gör bedömningen. Den prövning som görs ska enligt säkerhetsskyddslagen ”klarlägga om personen kan antas vara lojal mot de intressen som skyddas […] och i övrigt pålitlig från säkerhetssynpunkt”. Målet är också att upptäcka eventuella sårbarheter som kan göra personen mottaglig för påt
•
Frågor och svar om säkerhetsklassning
Publicerad:
Under våren anordnade Fackförbundet ST en webbinarium ifall säkerhetsklassning var flera hundra medlemmar deltog. Åsa Erba Stenhammar, förhandlingschef, och Joakim Lindqvist, förbundsjurist, berättade ifall vad säkerhetsklassning innebär samt redde ut vad vilket gäller inom förhållandet mellan säkerhetsklassning, yttrandefrihet och föreningsfrihet.
Frågor ifrån informationsträffen ifall säkerhetsklassning
1. existerar det verkligen fel för att avsluta enstaka säkerhetsklassad jobb om ett person existerar med inom något såsom riskerar för att skapa illojalitet mot arbetsgivaren?
Det går inte för att ge en generellt svar på detta. Men den typ från lojalitet vilket avses inom säkerhetsskyddslagen handlar om för att bedöma angående en individ kan utgöra en fara för för att begå förbrytelse på bas av kopplingar till främmande makt alternativt terroristorganisationer. detta handlar även om för att bedöma ifall personen tror på Sveriges självständighet samt demokrati. dock att utgå ifrån för att ett samhällsengagemang i enstaka fråga fullfölja att man låter detta påverka tjänsteutövningen är för att avvika ifrån den förvaltningstradition som oss har haft i flera hundra år.